Kurzy budoucnosti práce online

V tomto mini kurzu ZDARMA se naučíte, jak si osvojit inovativní způsob myšlení a zdokonalovat dovednosti potřebné pro inovaci nyní i do budoucnosti.

Tento kurz o sedmi jednotkách poskytuje jednotlivcům a týmům nápady, strategie a zdroje, jak zrychlit kreativitu a inovace a zvýšit agilitu tváří v tvář změnám.

Budoucnost je o „práci“, nikoli „pracovních místech“ - v budoucnu se podniky budou dívat na práci jako na celek a poté si představí, co nebo kdo je nejlepší, aby tuto práci dokončil. Například jakou práci by měla dělat AI a jakou práci by měla automatizovat a nakonec jakou práci nejlépe provede […]

Tento kurz pokrývá tradiční 4 'I transformačního vedení s několika příklady toho, co to znamená ztělesnit přístup 4' I transformačního vedení. Zjistěte více o definicích transakčního versus transformačního vedení a strategického myšlení z pohledu transformačního vedení.

Budoucnost práce vyžaduje nový model vedení a nazývá se Sdílené vedení. Sdílené vedení je více než týmová práce, protože každý v organizaci musí mít chování, dovednosti a jednání vedoucího.

Realita je „Budoucnost práce je nyní“ a je rozdíl mezi vedením změny a jejím řízením. Tento kurz poskytuje postřehy a strategie, jak být připraveni na budoucnost a inspirativní „vedoucí změny“. Tento kurz je založen na knize Cheryl Cranové „The Art of Change Leadership-Driving Transformation in a Fast Paced World“ (Wiley [...]

Základem vytváření sdílené kultury vedení je to, že „každý se považuje za vůdce“. To znamená vzájemnou odpovědnost A dovednosti, jako je kritické myšlení, více pohledů a porozumění různým osobnostem.