Týmy připravené na budoucnost - Jak vytvořit agilní, přizpůsobitelné a inovativní týmy

Jsou vaše týmy sjednoceny ve vizi, zaměření a účelu?

Jsou vaše týmy schopny spolupracovat, inovovat a přizpůsobit se rychlé změně na pracovišti?

Využívají vaše týmy technologii ke zlepšení zkušeností klientů a zaměstnanců?

Agilní, flexibilní a inovativní týmy jsou budoucností práce

Tato hlavní myšlenka týmů poskytuje dynamický pohled na budoucnost týmů a na to, jak se týmová struktura mění tak, aby odpovídala přerušení a požadavkům rychle se měnícího světa v reálném čase. Výzkum ukazuje, že malé týmy s vysoce motivovanými a angažovanými jednotlivci jsou schopni inovovat a vykonávat velmi rychle. Dopad na podnikání s vysoce výkonnými týmy je rychlejší nápady na trhu, svižná řešení pro klientské zkušenosti a v konečném důsledku konkurenční výhoda.

Účastníci opustí tuto relaci s:

  • Nejnovější výzkum dynamiky týmu potřebný pro budoucnost práce
  • Statistiky a údaje o nejlepší budoucnosti pracovní struktury týmu, o nejlepším mixu osobností, schopností a dalších
  • Strategie pro členy týmu k budování budoucnosti pracovního postoje „já k nám“
  • Model myšlení, jak přejít k týmové kultuře „sdíleného vedení“
  • Nápady, jak křížit spolupráci, rozebrat sila a inovovat napříč obchodem
  • Jak vytvořit agilní, přizpůsobivé a inovativní týmy
  • Inspirace a plány „zmapovat“, co bude dál pro vaše týmy, aby byla budoucnost připravena

Cheryl Cran byla naší hlavní řečnicí pro naši každoroční vedoucí akci a jedním slovem byla vynikající. Jedinečný pohled společnosti Cheryl na budoucnost práce a to, co je potřeba, aby společnosti byly na špičce, přineslo naší skupině obrovskou hodnotu. Strávila čas konzultacemi se mnou a vedoucím týmem o naší odlišné kultuře a o tom, jak využít toho, co jsme se již dobře vedli.

Naši vůdci vzdali dva palce za Cherylův styl doručení, který byl rychlý, přímý a dynamický. Kromě toho se vůdci opravdu těšili, že se k nám Cheryl připojil pro náš společenský večer. Jako generální ředitel společnosti jsem považoval průzkum před událostí, který zahrnula do své hlavní řeči, jakož i dotazování a zasílání textových zpráv v reálném čase, které skutečně zapojily naši náročnou skupinu vůdců. Cheryl nemluvila jen o budoucnosti a trendech, které nám ve skutečnosti poskytla nástroje vedoucí ke změně, abychom vytvořili naši další úroveň úspěchu. “

B. Batz / CEO
Fike
Přečtěte si další posudek