Nejlepší způsob, jak vytvořit budoucnost, je zmapovat.

Jste vy a vaši vůdci plně připraveni aktivně vést do budoucnosti práce?

Je vaše společnost připravena skočit na příležitosti a inovovat rychlostí změn na pracovišti?

Naruší vaše odvětví současný stav nebo je narušeno?

Máte na pracovišti ty správné lidi se správnou technologií, která vašim klientům a týmům může rychle přinést mimořádnou hodnotu?

Zmapujte svou budoucnost s kreativitou a obratností

Mnoho narušení, včetně vládních změn, globálních katastrof, fúzí a akvizic, umělé inteligence, robotiky a měnících se postojů pracovníků, způsobuje, že vedoucí musí mít možnost zmapovat budoucnost práce pro svou společnost a pro své týmy.

Druhem vedení, které je zapotřebí v těchto rychle se měnících časech, je schopnost ohýbat se v časech toku. Agility, adaptabilita a inovace jsou klíčové atributy, které pomohou vůdcům řídit změny a transformace potřebné k dosažení budoucnosti práce.

Tato hlavní myšlenka budoucnosti práce poskytuje vhled do budoucnosti práce a strategií proaktivní mapování budoucnosti jako vůdce. Dynamické nápady a kreativní přístupy, které pomáhají budovat budoucí připravené vedení, které řídí transformaci směrem k budoucnosti práce.

Účastníci opustí tuto relaci s:

  • Statistiky o dopadu umělé inteligence a robotiky na vaše odvětví na místní i celosvětové úrovni
  • Bimodální model o tom, jak využít to nejlepší z toho, co nyní pracuje, s údaji z výzkumu budoucích trendů
  • Případové studie organizací, které úspěšně zmapovaly svou budoucnost tím, že jsou na vrcholu trendů a budoucnosti práce
  • Jak využít princip „první osoby“ budoucích pracovišť a podívat se na vůdce, kteří využívají technologii, aby umožnili mimořádnou hodnotu pro klienty a zkušenosti zaměstnanců
  • Kontrolní seznam „co se musí změnit“ a „co se nikdy nezmění“, aby pomohl upřednostnit strategické kroky pro budoucnost práce
  • Inspirace, nápady a „mapa“ budoucnosti pro sebe / týmy / podnikání, které lze ihned uvést do praktické aplikace
  • NextMapping ™ model a kroky k vytvoření vaší budoucnosti pro sebe / podnikání

Cheryl byla hostující odbornicí na naší každoroční konferenci o vedení - představila změny vedení a nábor talentů. Na vysoké úrovni jsme zjistili, že Cherylův přístup, spolupráce s vedoucím týmem a modely, které představila, byly přesně v souladu s našimi cíli konference. Konečným výsledkem je, že nám nechávalo vědět více o cyklu změn a podrobněji se podívat na to, jak lépe podporovat naše vůdce, aby byli flexibilní a agilní s probíhajícími změnami. “

WB, Výzkum a vývoj
BASF
Přečtěte si další posudek