Budoucnost přitahování a udržování nejlepších talentů

95% dotázaných společností uvádí velké zaměření pro budoucnost je nalezení a udržení nejlepších talentů ve věku robotiky, vzdálených pracovníků a rostoucí konkurence.

Trendy, případové studie a kreativní nápady v oblasti náboru a udržení talentu

Dotazovaný generální ředitel společnosti Fortune 500 uvedl, že i s věkem robotiky plánují pokračovat v hledání a najímání talentovaných lidí do 2020 a dále. Konkurence o přilákání špičkových talentů roste a jak rychle jsou lidé najati a vyškoleni, další průmyslová odvětví se blíží k talentovaným talentům. Kromě toho zvyšování počtu nezávislých a podnikatelských příležitostí tisíciletí dělá hledání talentů ještě náročnějším.

Co mohou společnosti dělat? Co musí vůdci udělat, aby vyhráli válku o talent?

V této klíčové zprávě se naučíte, jak zmapovat strategii a plán, jak přilákat špičkové talenty a jak je udržet déle než průměrné časové rámce.

Účastníci opustí tuto relaci s:

  • Nejnovější výzkum pro vaše odvětví týkající se budoucích trendů týkajících se získávání a udržení nejlepších talentů
  • Nahlédnutí do současné reality hledání a udržení dobrých lidí statistik a osvědčených postupů
  • Inovativní nápady, jak najít ty správné lidi, které jsou vhodné pro vaše odvětví
  • Kreativní nápady a příklady od globálních společností vyhrávajících válku o talent
  • Deset nejlepších „atraktorů“ toho, co nejlepší talent chtějí, když hledají práci pro společnost
  • Jak být společností, která „přitahuje“ talenty, včetně transformačních vůdců a vytváření kultury zaměřené na sdílené vedení
  • Jedním z důvodů, proč lidé opouštějí zaměstnavatele a jak to opravit
  • Lepší pochopení toho, proč investovat pouze do náboru, je přístup bez zisku
  • Kreativní řešení, která můžete okamžitě použít, abyste zvýšili své výhry v přilákání a udržení nejlepších talentů

Cheryl Cranová byla vysoce doporučena jinou skupinou Kaiser, se kterou pracovala - a nedávno jsme ji najali jako naši závěrečnou přednášku Keynote pro naše výroční setkání - to je perfektní! Poselství Cheryl bylo plně přizpůsobeno na základě našeho podnikání, našeho rozmanitého publika a naši konferenci krásně uzavřela.

Dokázala plést obsah z jiných prvků programu a také se naladit na jedinečné výzvy, s nimiž se lidé v našich týmech vypořádávají, a poskytnout inspirativní nápady. Její obchodní zázemí a zkušenosti spolu s intuitivním porozuměním a dynamickým doručením poskytly naší skupině inspiraci a byly fantastickým způsobem, jak zabalit naši konferenci! “

Federální zaměstnanecké výhody VP
Kaiser Permanente
Přečtěte si další posudek